Des femmes fortes pour une entreprise performante

Nous croyons fermement que toute entreprise prospère a besoin de femmes à des postes de décision. Au fil des années, notre équipe de direction s’est étoffée, intégrant de plus en plus de femmes exceptionnelles à la tête de l’entreprise. Aujourd’hui, 4 de nos 7 dirigeant·e·s sont des femmes, prêtes à relever tous les défis, même les plus exigeants.

Un environnement de travail adapté aux familles

Concilier vie professionnelle et vie familiale est pour nous une priorité. Nous voulons offrir aux jeunes mères (et pères) un environnement de travail flexible, dans lequel le métier ne prend pas entièrement le pas sur la vie privée. Nous permettons également aux parents en congé parental d’exercer une activité à temps très partiel de 8 heures par semaine, s’ils le souhaitent et que leur situation le permet.

La qualité grâce au talent et à la compétence

Le talent et la compétence sont essentiels à la réussite d’une entreprise. Les femmes de notre équipe sont parfaitement qualifiées pour occuper des postes de direction où il faut parfois prendre des décisions difficiles. Ce qui compte pour nous, ce sont les compétences et les qualités personnelles, et non pas uniquement les diplômes obtenus (ou non). [site_name] est fier de pouvoir compter sur tant de femmes formidables qui nous soutiennent au quotidien dans les défis du monde du travail.

Des actes plutôt que des mots

Parce que les actes parlent plus fort que les mots, nous sommes particulièrement fiers de la cohésion de nos équipes et des excellents résultats qui montrent à quel point notre personnel prend son travail au sérieux. Nos cheffes de département en logistique, comptabilité, service client et production jouent un rôle clé dans ce succès. [site_name] a connu une croissance importante au cours des cinq dernières années — fruit d’un engagement constant et d’une collaboration forte entre collègues.